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21届管理实习生-浙江

5000-6000
浙江-杭州 | 1年以上经验 | 本科学历
2021-07-16 更新 被浏览:
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人事部 人事部
最近在线时间:2021-06-26 15:06
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地址:浙江省杭州市下城区河滨商务楼205室 查看上班路线
职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:未婚 技能要求:旅游管理,酒店管理,连锁经营管理,储备经理,管培生,实习生工作岗位:肯德基餐厅储备经理(MT)我们为储备经理配备了系统的 领军人物养成计划 课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持。拥有公开透明的晋升机制,凭个人能力及发展情况zui快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人。晋升发展路线:储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—餐厅经理(以及更高的管理职位-区经理-区域经理),每到升职结点通过考核报告100%晋升薪资福利:1、储备经理阶段:月薪4500元 300-500住房补贴 季度奖金1000元左右;
之后月薪及季度奖金均随职级升高而不断升高;
年度绩效调薪(4%~17%);
2、试用期4个月,且工资全额发放无任何克扣;
3、毕业**个月起在月薪4000元基础上开始缴纳六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险;
员工及子女公司额外缴交商业保险(肯德基福利);
住房公积金(按当地zui高比例缴纳);
4、若在法定节假日(如清明节、端午节等)当天排到上班,当日薪水发放三倍薪资。5、入职即享有10个工作日的全薪年假(工作三年内10天,第四年15天,之后每增加一年年假增加一天,20天为上限)及5天的全薪病假;
6、婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期;
7、晋升到餐厅经理:满1年,绩效达标即可免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票激励,成为公司股东;
满2年,享受 全家福商业保险计划 (意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;
满3年,享受补充购房福利计划,购房shou付免息贷款及按揭利息补贴;
8、年度体检;
餐厅家族活动,管理组年会,春酒会,假日礼金工作与学习:1、储备经理阶段(6个月),分为两个小阶段:**阶段维持三个月左右:餐厅内资深副经理或餐厅经理一对一带训,餐厅基础标准化业务流程学习,各工作站训练(如薯条站、汉堡站、收银配餐、内场外场清洁等),与顾客沟通交流并为顾客服务;
第二阶段维持三个月左右:餐厅值班管理训练(负责协调并处理所在时段),设备维养;
2、副经理阶段:排班管理、订货管理、食品安全及品质管理、全国性促销管理。3、资深副经理阶段:成本利润管理、财务报表制作及整体财务资源管理;
餐厅人员的选/训/育/留,包括人力资源规划、选拔服务组人员、带训培养及保留餐厅优秀人才;
员工绩效考核工作等等;
4、餐厅经理阶段:承上启下身兼数职的餐厅大Boss,全权负责一家门店的运营管理工作;
提高销售额;
提高顾客满意度;
餐厅行销管理;
商区管理开发等等;
5、做五休二;
每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;
6、加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升培训方式:1、储备经理新人阶段进入餐厅,资深副经理以及餐厅经理手把手、一对一带训;
2、肯德基为餐饮界的 黄埔军校 ,公司定期组织副经理、资深副经理或餐厅经理到杭州总部培训,公司自有训练部导师进行20门养成课刷课3、公司配有自己的企业公众号 百胜传奇 ,内含视频课程等,定期上课并考试。任职要求:1、本科学历(欢迎优秀专科生投递),欢迎2019届(学生直通车)毕业生;
2、热情开朗,善于与人沟通;
3、适应倒班(早晚班倒工作制)和高效的工作环境;
4、乐于从事连锁餐饮零售业;
5、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 服务业
  • 上市公司
  • 1000人以上
  • 340万

百胜餐饮集团是全球餐厅网络最大的餐饮集团之一,在全球110多个国家和地区拥有近39000家连锁餐厅。2010年,百胜餐饮集团的总营业额超过110亿美元。作为中国最大的餐饮集团之一,百胜餐饮集团中国事业部目前在中国大陆拥有超过6000家肯德基、必胜客、必胜宅急送和东方既白连锁餐厅,员工人数超过37万,是百胜全球餐饮集团中发展最快、增长最迅速的市场。 自从1987年进入中国市场以来,百胜集团在自身发展同时,不忘其企业社会责任,一直秉承 回报社会 的宗旨,积极支持慈善事业,让关爱社会成为企业的核心价值观之一。20多年来,百胜直接和间接用于公益方面的捐款已超过 1.7亿元人民币。 杭州肯德基有限公司成立于1992年,历经20余年的发展,已在浙江省90个城市开设了400余家餐厅,培养了众多餐饮业的管理人才。作为百胜的一分子,杭州肯德基也一直致力于发展和培训我们的员工,为员工建立职业规划让员工充分展示自己,发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工最恰当的机会,帮助他们在杭州肯德基走向职业生涯的成功。

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